新卒・中途採用コンサルティング
組織の未来を担う「才」を惹きつけ、開花させる
変化の激しい現代において、単なる手法の導入では本質的な採用課題は解決しません。NELUMは、企業の潜在的な魅力を掘り起こす「ブランディング」と、それを成果に繋げる「戦略・実務」の両輪でサポート。新卒・中途を問わず、貴社と志を共にする人材が自律的に輝ける採用基盤を構築します。
採用ブランディング
唯一無二の「物語」を可視化。泥の中から花を咲かせる蓮のように、組織が持つ本質的な美しさを言語化・可視化します。採用サイトやコンセプトムービー等のクリエイティブ制作に加え、SNSやnoteを活用した運用支援を実施。さらに、社員自身が自社のファンとなり魅力を発信する「アンバサダー化」を促進し、共感を生む発信力を高めます。
採用コンサルティング
勝てる「戦略」と「設計」の立案。市場・競合の徹底調査に基づき、貴社が選ばれるための確固たる勝機を見出します。ターゲットとなるペルソナ設計や、求職者の心に深く刺さる採用コンセプトの立案、最短ルートで目標達成するための年間スケジュール作成までを網羅。場当たり的ではない、根拠に基づいた攻めの採用戦略を形にします。
採用実務代行（RPO）
コア業務に集中できる実行体制の構築。日々のオペレーションから戦略的な実行まで、採用実務を幅広くサポートします。候補者対応や面接調整といった「ノンコア業務」の効率化はもちろん、スカウト配信や面接評価などの「コア業務」まで一貫して代行。人事担当者が「組織の未来を考える」という本来の役割に集中できる環境を創出します。
データドリブンな改善と実行支援
戦略を実行して終わりにせず、歩留まりやチャネル別のパフォーマンスを詳細に分析します。PDCAサイクルを高速で回し、常に最新の採用マーケットに適応した状態を維持。定量的・定性的な振り返りを通じて、再現性のある自社独自の採用ノウハウを蓄積していきます。
